Рынок труда в Бельгии в 2022 году

Работа в Бельгии: особенности, рынок труда, требования

Кто не слышал хотя бы раз в жизни выражение «Труд сделал из обезьяны человека». Избитая, но такая актуальная фраза! Каждый гражданин на протяжении всей своей жизни трудится. Одним работа доставляет удовольствие, для других – это тяжкий труд. Кого-то не устраивает размер заработной платы, а кого-то – условия. Но есть определенная категория граждан, которая называется «ищущие». Они ищут работу, свое призвание, место под солнцем. Таких людей не останавливают рамки допустимого, они привыкли их расширять. Другие города и страны не пугают таких искателей, им все по плечу.

Сегодня работать за границей стремятся многие жители стран СНГ. Это объясняется очень просто. Безработица в своей стране и низкая заработная плата – вот основные причины оттока рабочей силы за рубеж. Многие государства становятся прибежищем для «ищущих». Одна из таких стран – Бельгия. Удивительная по красоте, с мягким океаническим климатом, она предлагает различные возможности для реализации.

На работу в Бельгию

Это одна из наиболее развитых стран Европы. Многих привлекает работа за границей. Бельгия может предложить хорошие условия всем желающим. Конечно, как и в любой стране, поиск может затянуться, но это того стоит. Для начала необходимо знать, что Бельгия имеет языковое деление. Так, жители Валлонии говорят на французском языке, а Фландрия предпочитает голландский. Часть провинции Льеж общается на немецком. Таким образом, работа в Бельгии предполагает знание хотя бы одного из языков страны, английский знать обязательно.

Работа может носить постоянный или сезонный характер. Некоторые предпочитают ехать на заработки в период сбора урожая либо на сезон летних каникул и отпусков. В это время очень востребованы специалисты сферы обслуживания.

Наиболее оплачиваемые профессии

Учитывая темпы экономического роста, неудивительно, что потребность в специалистах высокого класса постоянно растет. Не стоит говорить, что уровень квалификации и опыт работы на аналогичных должностях имеют первостепенное значение. Это важно, если гражданин желает работать по своей специальности. Рынок труда Бельгии может предложить работу людям следующих профессий:

  • Врач. Специалист должен подтвердить свою квалификацию, иметь опыт, владеть языком.
  • Инженер. Востребован на различных предприятиях. Поскольку в Бельгии хорошо развита текстильная, химическая промышленность, металлургия и другие отрасли, потребность в профессионалах всегда существует.
  • Бухгалтеры. Экономика страны находилась в непростой ситуации, но сейчас положение стабилизировалось. Важная роль отводится финансистам и сотрудникам банковской системы.
  • Создатели IT-технологий. Новый век развития науки и техники диктует свои условия, появляются новые специальности. Бельгия не стоит на месте, поэтому востребованными становятся программисты, системные администраторы и аналитики, специалисты по цифровой технике.

Наименее оплачиваемые специальности

Те граждане, которые не владеют необходимой профессией либо не имеют возможности подтвердить свою квалификацию, могут найти применение в таких специальностях:

  • официант;
  • кассир;
  • продавец;
  • сиделка;
  • механик;
  • садовод;
  • водитель;
  • технический персонал (горничная, дворник).

Оплата труда в Бельгии

Бельгийцы отличаются высоким уровнем развития. Интеллигентная европейская страна, воспитанные жители, чистые улицы. Отношение к людям предполагает вежливость, деликатность, уважение и порядочность. Работа в Бельгии дает гарантированный и своевременный доход. По сравнению с другими странами Европы, заработная плата здесь одна из самых высоких. Такая ситуация сохраняется вот уже десять лет. При этом страна является третьей по величине взыскиваемых налогов. Между компанией и профсоюзом заключается договор, согласно которому осуществляется оплата труда. За этим строго следят. Размер заработной платы может быть следующим (тыс. евро):

  • врач – 5,1 (при наличии индивидуальной практики – 7-8 тыс. евро);
  • инженер – 4,2;
  • специалист по IT-технологиям – 3,3;
  • водитель, электрик – 2,6;
  • сантехник – 2,7;
  • секретарь – 2,3;
  • продавец – 2,2;
  • горничная – 2,1.

Как найти работу в Бельгии

В поисках работы необходимо регулярно обращаться к интернет-ресурсам. На различных веб-сайтах можно найти интересные предложения. С развитием IT-технологий образовалась целая ниша, которую не всегда можно заполнить с помощью собственных ресурсов. Если необходима работа в Бельгии, без посредников можно обойтись. Самое главное – получить въездную визу с категорией D и разрешение на работу. Гражданин, претендующий на рабочее место, должен предоставить в Посольство страны следующие документы:

  • загранпаспорт;
  • справка о состоянии здоровья;
  • документ, подтверждающий отсутствие судимости;
  • фотографии;
  • заполненные специальные бланки на языке страны (два экземпляра);
  • разрешение или приглашение на трудоустройство;
  • копии всех прилагаемых документов.

Работа в Бельгии осуществляется согласно разрешению, которое может быть нескольких видов:

  • разрешается работать в любой отрасли и на любой срок (категория А);
  • стандартное разрешение (категория В);
  • временное разрешение (категория С);
  • профессиональная карта;
  • голубая карта ЕС.

Сезонные работы

Сельское хозяйство развивается быстрыми темпами. Основные культуры в растениеводстве – это пшеница и кукуруза, лён, картофель, свёкла, сливы, вишни, виноград и грибы. В животноводстве развивается скотоводство, свиноводство. Достаточно развито фермерское хозяйство. Владельцы стараются использовать наемную силу из числа иммигрантов – она обходится дешевле. Трудовое законодательство не регулирует эту сферу деятельности. Оплата составляет в лучшем случае до десяти евро. Нелегалы работают за еще меньшую оплату. На сезонные работы охотно соглашаются жители Восточной Европы.

Читайте также:
Отдых во Вьетнаме на Новый год, цены. Какие туры купить?

Плюсы и минусы для желающих жить в Бельгии

Европейские страны являются «лакомым кусочком» для всех желающих хорошо заработать. Сюда устремляются жители многих государств. Бельгия часто открывает двери гражданам России. Жизнь русских в Бельгии складывается по-разному. К основным плюсам относятся:

  • достаточно высокий уровень жизни, заработной платы, социальных выплат;
  • обязательное медицинское страхование;
  • квалифицированные специалисты легко могут найти работу;
  • пенсия начисляется через два года, при условии полной рабочей занятости;
  • не очень сложно получить вид на жительство;
  • хорошая кухня, качественная питьевая вода, радушные жители.

Русским не всегда легко привыкнуть к традициям и обычаям страны. Наличие нескольких языков осложняет жизнь. Пенсионный возраст повышается, высокие налоги не радуют. Да еще и погода непривычная (постоянные дожди). Сложно оформлять и продлевать визу. И тем не менее эта страна манит русских своей стабильностью, заботой о трудящихся, высоким уровнем медицины, заработной платы.

Полезная информация

Многие хотят узнать, какова жизнь в Бельгии. Отзывы, советы, плюсы и минусы переезда в это государство будут чрезвычайно интересны таким гражданам. Те, кто побывал в этой стране, поработал или остался там жить, готовы с легкостью поделиться своим мнением и советами. Некоторые считают, что здесь гораздо легче можно реализовать свои задумки, начать новое дело, получить хорошее образование. Люди не так распущены, как в Нидерландах, не так консервативны, как в Германии.

Многих пугают цены на продукты. Да, действительно, разница существенная. Так, например, курица в России стоит приблизительно 5,5 доллара, в Бельгии – 10,5 доллара. Другие продукты также почти в два раза дороже. Но не стоит отчаиваться и впадать в панику. Высокий ежемесячный доход с лихвой покрывает эту разницу. Если средняя заработная плата в России составляет около 800-900 долларов, то в Бельгии эта цифра возрастает до 2000. Пенсии – 120 и 970 соответственно.

Славяне стремятся в Бельгию

Порой работа в Бельгии для украинцев и русских становится единственным способом выжить. Но, проработав там какое-то время, люди испытывают желание оформить гражданство.

В этом случае можно посоветовать следующее:

  • вложить денежные средства в экономику страны (открыть фирму, купить предприятие);
  • поступить в вуз и получить образование, затем устроиться работать по специальности;
  • получить статус беженца;
  • найти официальную постоянную работу;
  • заключить брак с гражданином страны.

Выходцы из постсоветских стран оформляются на рабочие специальности: водители, столяры, электрики, продавцы, технический персонал.

Лучше всего устраиваться на работу легально – это позволит избежать массы проблем, в том числе и с представителями власти. Удел нелегалов – грузчики, уборщицы, посудомойки. С ними не очень церемонятся, могут урезать заработную плату, они ограничены в передвижениях.

Уровень безработицы в Бельгии

Не для каждого желающего найдется работа, и безработица в Бельгии тоже есть. Уровень ее чуть более 8,3 %, что значительно ниже, чем в других странах Евросоюза. Важную роль играет уровень образования. Более восьмидесяти процентов граждан с высшим образованием имеют работу. Категория трудящихся со средним образованием составляет около 40 %. Здесь не наблюдается социального неравенства по половому признаку. Никто не станет отказывать женщине, если она хороший специалист. Данное государство отличается социальным равенством. Доходы низших слоев и высших не сильно разнятся.

Обстановка с безработицей напряженная во всем Евросоюзе. Кажется нереальным, чтобы бельгийская фирма пригласила русского или украинца на работу. Для этого сначала вакансию предлагают своим жителям, далее – претендентам из Союза, а уже потом гражданам других стран. Но если подходить к делу с умом, то можно найти хорошую работу.

Пенсии в Бельгии

На пенсию уходят в 65 лет как женщины, так и мужчины. Полный размер пенсионной ставки могут получать только те граждане, которые проработали 45 лет. Если человек отработал 15-20 лет, то он будет получать такое же пособие, как и тот, кто не работал ни дня. Именно поэтому иностранцы не спешат трудоустраиваться. Если люди приехали в Бельгию в зрелом возрасте и старше, то они просто не в состоянии проработать 45 лет для пенсионных начислений. В данном случае они могут выбирать из двух вариантов: работа в Бельгии по свободной профессии или пособие по безработице. Многие выбирают второй вариант.

Никто не может запретить человеку пробовать свои силы. Работать у себя на родине или уезжать за границу – это сугубо личное решение. Прежде всего, необходимо взвесить все «за» и «против». Если после всего вышесказанного желание ехать на работу в Бельгию не пропало, а наоборот – усилилось, то таким гражданам можно пожелать удачи и счастливого пути!

Читайте также:
Мультивиза в Грецию 2022 году: шенген на 3 года, 5 лет

Особенности жизни в Бельгии в 2021 году

Как живут бельгийцы, и какой у них менталитет, знает не каждый наш соотечественник, планирующий посетить страну или переехать сюда на ПМЖ. Жизнь в Бельгии во многом отличается от российских реалий, начиная от человеческих взаимоотношений и привычек, заканчивая окружающей средой.

Климат и природа в стране

Бельгийское королевство можно условно разделить на 3 природные зоны:

  • прибрежные равнины;
  • низкие центральные плато;
  • гора Арденны.

Последнее характеризуется холмистыми междуречьями, образованными рекой Маас и её притоками. На северо-западе расположены низкие центральные плато.

Площадь территории страны невелика, это говорит о том, что нет значимого разброса в температурных показателях (колебания составят 3-4 С°).

Максимально тёплый промежуток времени с мая по сентябрь, воздух не жарче 30С°. В прибрежных районах «жара» — это + 20-25С°, в горных массивах показатель не более 16С°. Северное море, в июне прогревается сильнее 18С°, а в январе — на 6С°.

В Бельгии зима мягкая и бесснежная, а лето прохладное и дождливое, что типично для северо-западной Европы. Однако существенное отличие имеет территория горы Арденны. Здесь температура воздуха опускается ниже нуля (зима может длиться до 4-х месяцев). А в остальных районах не менее +3, а снег не только покрывает землю, но и может продержаться на поверхности до нескольких недель, холодный промежуток времени не превышает 80 суток.

Уклад жизни бельгийцев

Население страныв можно разделить на 2 основные языковые категории:

  1. Франкоговорящие.
  2. Владеющие голландским и фламандским.

Однако не следует забывать о незначительной части населения, проживающего вблизи с Германией. Они общаются на немецком.

Большинство граждан живут в достатке. Политика страны социально выражена.

Обеспеченные бельгийцы не афишируют публично свой капитал. Транспортные средства не выделяются из общей массы, но дом будет максимально укомплектован новомодными гаджетами и дорогой мебелью.

В отношениях между женщиной и мужчиной пропагандируется независимость: после ужина в ресторане каждый оплатит личный счёт. Здесь не приветствуется факт, что мужчина должен спонсировать женщину, слабый пол достаточно много времени и внимания уделяет работе и мало семье, отношениям и внешности. Бельгийки не проводят часы перед зеркалом. Она предпочтет простые брюки, футболку и отсутствие макияжа даже для выхода в город.

Менталитет

Бельгийцы схожи с немцами, но более педантичные — они готовы работать много и долго для того, чтобы обеспечить себе достойное существование.. Например, в ночное время все дороги Королевства, включая самые отдалённые и малоиспользуемые, освещаются светом фонарей, чего нельзя сказать о немецких. В некоторых районах Германии ночью дорога видна только благодаря свету фар движущегося автотранспорта.

Арденны считается местом, наиболее удалённым от цивилизации. Здесь люди живут на хуторах, расположенных на расстоянии друг от друга. Это выявляет еще одну бельгийскую особенность. Дружить эти люди желают на расстоянии, и проводить компанейские вечера в баре или ресторане. В личное жилище приглашаются только самые близкие.

Права и законодательство

Основу гражданских привилегий Бельгии составляют 5 французских кодексов, которые были изданы с 1804 по 1910 годы. Они оказали значимое воздействие на современную систему, а гражданский кодекс действителен по нынешний день.

Трудовые отношения в Бельгии формируются на основании Пакта о социальной солидарности.

В стране имеется развитая система общественного обеспечения. Законодательство в этой области реализует постановления Европейского союза и предусматривает условия и порядок назначения пенсий по возрасту и ограниченной дееспособности, страхования от безработицы, болезней и т. д.

Отношение к взяткам

С 90-х тема коррупции чиновников не покидает страниц бельгийской прессы. Период до 2000 года явился пиковым по количеству выявленных правонарушений. Скандал получил мировой масштаб и закончился уголовным преследованием главы Североевропейского альянса, роспуском парламента, отставкой нескольких членов бельгийского правительства и суицидом генерала армии.

Сегодня работа против коррупционеров не прекращается. Наиболее активно выявляют нарушителей средства массовой информации. Журналистские независимые расследования максимально поддерживаются правительством. Принятая ООН «Глобальная программа против коррупции» применяется в стране. Однако полностью искоренить проблему пока не удалось.

Продолжительность декретного отпуска

Отпуск по уходу за ребенком в Бельгии значительно отличается от российского:

  • Промежуток времени по беременности и родам равен 15 неделям.
  • Выбрать период, когда использовать положенные дни, мать имеет право самостоятельно. Зачастую женщина, если она хорошо трудоустроена, продолжает трудиться практически до самых родов.
  • Общее время по уходу за малышом может продлиться до полутора лет, однако не каждый работодатель готов ждать указанный промежуток времени и имеет ряд законных оснований уволить сотрудницу в декрете.
Читайте также:
Как поступить в Сеульский национальный университет в 2022 году

Определить ребенка в ясли можно с 3 месяцев. Женщина имеет право выбрать между государственным и частным учреждением образования.

Важно! В Бельгии родители зачастую отдают предпочтение бюджетным яслям, которые лучше и дешевле.

На каком языке говорят в стране

Население разговаривает на четырех языках:

  • 60% фламандцы — на нидерландском;
  • 40% валлоны — на французском;
  • немецкий также является официальным и используется в основном на востоке страны.

Что касается английского, то он достаточно широко распространён по всей территории королевства, но не признается официальным.

Численность иммигрантов

Общее количество приезжих со статусом временного пребывания, проживающих в Бельгии, составляет примерно 13% от числа населения в целом. Страна не пользуется большой популярностью у славянских народов. Чтобы получить здесь ПМЖ, следует вложить немалую сумму и массу времени и усилий.

Переезд в Бельгию процесс длительный, затратный и сложный. Не исключено, что раскошелиться придётся не только на опытных юристов, но и на имеющую место бюрократию.

Люди каких национальностей живут в Бельгии

Две главные группы, которые составляют население страны это фламандцы и валлоны.

На территории Королевства проживают такие национальные меньшинства как:

  • немцы;
  • французы;
  • испанцы;
  • нидерландцы;
  • турки;
  • марокканцы;
  • славяне.

Страну населяет множество эмигрантов из разных уголков мира.

Русские общины

Россиян в Бельгии по статистике около 50 000 человек. Однако по другим данным, неофициальным, насчитывается порядка 80 тысяч.

Началась эмиграция российских граждан в Бельгию, когда интеллигенция бежала от революции в 1917 году. Вторая волна прокатилась в 90-х, когда советские девушки отправились сюда в поисках иностранных мужей и лучшей жизни.

В Бельгии официально существует Координационный совет, объединяющий все организации внутри славянского союза, такие как:

  • Европейское русскоязычное сообщество;
  • Ассоциация «Русское слово»;
  • союз дворян и т. д.

Стоит отметить, что бывшая российская интеллигенция не слишком приветствует выходцев из СССР сейчас.

Отношение бельгийцев к приезжим

К иностранцам здесь относятся хорошо. Если нужна помощь, её обязательно окажут и даже помогут финансово.

Несмотря на доброе отношение, принимать иностранца «за своего» бельгийцы не будут никогда, даже если человек прожил на территории Королевства 10-15 лет. Подняться по карьерной лестнице так же, как бельгиец, мигрант не сможет.

Но здесь так же есть нюанс. Очень многие бельгийские мужчины выбирают себе в супруги иностранку, красивую и женственную, хозяйку домашнего очага, чего не скажешь о местных дамах, которые выглядят мужеподобно и стремятся построить карьеру.

Экономическая ситуация

Работа и зарплаты

У бельгийцев есть своеобразная традиция передавать профессию по наследству, например, если дед и отец юристы, то ребёнок, скорее всего, также выберет эту профессию.

Богатых людей в стране немного. В основном, преобладает средний класс. Показатель безработицы не превосходит 7%, а оклады в стране выше, чем в иных государствах ЕС.

Средняя зарплата в Бельгии в 2021 году для квалифицированных специалистов составляет 3 020 евро, для малообразованных — 1850.

Работа в Брюсселе – столице Бельгии оплачивается на 14% выше, чем по всей стране.

Социальные выплаты

В Королевстве высокий уровень жизни. Однако устроиться на престижную высокооплачиваемую работу человеку без соответствующего образования практически невозможно.

Пенсии

Пенсии в Бельгии основывается на 3 составляющих:

  • предусмотренные законодательством Королевства;
  • дополнительные выплаты, которые обеспечивает наниматель;
  • пенсионные накопления, которые граждан может определить лично.

Средняя бельгийская пенсия равняется 865 евро.

Для того чтобы получить право на полноразмерную пенсию, человек должен отработать 45 трудовых лет.

Пособия

Социальные выплаты производятся здесь самым нуждающимся слоям населения: помощь положена многодетным семьям, людям, оставшимся нетрудоустроенными. Государственная дотация начисляется безработному один календарный год и право на такие выплаты есть только у граждан, которых уволил наниматель.

Налоговая система

Помимо множества видов государственной поддержки, в Бельгии сложный фискальный порядок. Основные сборы:

  1. С физических лиц.
  2. На прибыль.
  3. На капитальный прирост.
  4. На недвижимое имущество.
  5. Взносы социального страхования.
  6. Гербовые сборы.

Налоги на доход в Бельгии в 2021 году, как и в прочих странах ЕС, рассчитываются с применением прогрессивной ставки. Иначе говоря, итоговый процент зависит от величины зарплаты (указано в евро):

  • 25% — до 8 710;
  • 30% — до 12 400;
  • 40% — до 20 660;
  • 45% — до 37 870;
  • 50% — более 37 870.

Такая налоговая политика позволяет выплачивать пособия и пенсии достойного размера.

Цены на продукты питания и прочие товары

Цены на продукты в Бельгии можно назвать условными. Это означает, на одинаковый ассортимент в одной бакалейной будет прайс, на 3-8 евро отличающийся от другой.

В сети супермаркетов можно приобрести малоизвестные марки провианта и напитков по невысоким ценам, в более престижных продают брендированную продукцию. Голландские магазины считаются дешёвыми, бельгийские — на порядок дороже.

Если подойти к вопросу экономно, то для семьи из 2-х человек продуктовая корзина на один месяц обойдется около 340-500 евро.

Рынок недвижимости

Варианты жилья в Королевстве очень разнообразны, но покупатель всегда может быть полностью уверен, что приобретёт жилье высокого качества, независимо от того, рассматривается старинное сооружение или новая квартира.

Читайте также:
Как проще всего добраться из Барселоны в Ниццу

Купить дом в Бельгии можно как в маленькой деревушке на окраине цивилизации, так и в большом городе. Последний, скорее всего, будет возведён не позднее начала 20-го века и имеет множество уютных обустроенных комнат и садик.

Цены на жилье

Купить квартиру в Бельгии можно значительно дешевле, чем в соседствующих Франции или Германии, причём качество жилья не будет хуже. Однако цены здесь значительно выше, чем в западной Европе. Стоимость недвижимости в столице будет дороже, чем в небольших городках.

Снять квартиру в Бельгии — дело непростое, особенно для иностранца. Как правило, владелец желает сдать апартаменты:

  • семье без детей;
  • чтобы отсутствовали любые животные;
  • жильцам без вредных привычек.

Арендовать квартиру можно от 500 евро, а дом от 650.

Транспортные расходы

Путешествовать по Бельгии удовольствие не самое дешёвое. Стоимость общественного транспорта здесь достаточно высока, однако для некоторых социальных групп существуют проездные и ряд скидок.

Стоимость авто

Подержанные автомобили в Бельгии значительно дешевле, чем в соседней Франции или Германии. Например, цена коммерческого автомобиля с пробегом примерно 100-150 тыс. начинается от 2500 евро, а в Германии это транспортное средство будут выставлять не ниже, чем за 3500 EUR.

Цена на бензин

Стоимость топлива достаточно часто меняется, но в среднем она составляет 1,23 евро за 1 литр. Во Франции стоимость топлива дороже.

Дороги в стране

Трассы в Бельгии хорошие, разметка чёткая, и добраться из одного пункта в другой на автомобиле значительно проще, чем на общественном транспорте.

Пробки бывают в утреннее и вечернее время. Однако и в заторе автомобиль движется со скоростью 10-15 км/ч, а не стоит на месте.

Медицинские услуги

Медицинское страхование в Бельгии — процедура обязательная. Все граждане должны иметь свой личный полис. Существует несколько видов документов для каждой категории населения. По страховке пациенту после посещения специалиста и проведения медицинских осмотров возвращается значительная стоимость услуг (примерно 80-95%).

Для получения врачебной консультации нужно просто назначить встречу с семейным доктором.

Система образования

Обучение в Бельгии делится на 3 главных ступени: начальная, средняя, высшая.

Подавать документы в ВУЗ можно после окончания среднего 6-ти летнего обучения.

Преподавание ведется на 3 языках:

  • французском;
  • английском;
  • фламандском.

Система образования так же достаточно социально ориентирована, но для местных студентов — они вправе рассчитывать на гранты от государства, а при поступлении в некоторые вузы не требуется сдавать вступительные экзамены.

Отзывы

Разграничим плюсы и минусы жизни в Бельгии.

К положительным чертам стоит отнести:

  • социальную направленность политики страны;
  • качественный уровень жизни населения;
  • высокую степень медицинских услуг;
  • система образования здесь — одна из лучших в Европе.

Что касается недостатков:

  • граждане облагаются высокими налогами;
  • климат в стране дождливый и влажный;
  • дорогой бензин;
  • платная медицина;
  • малая продолжительность декретного отпуска.

Несмотря на недостатки жизни, мигранты оценивают достоинства в Королевстве, поэтому сюда с каждым годом устремляются люди, желающие устроиться в этой стране, со всех направлений.

Пенсионный возраст в Бельгии в 2022 году

Окончание рабочего пути, завершение трудовой деятельности знаменуются заслуженной пенсией во всех цивилизованных странах. В Бельгии пенсионный возраст равен 63 годам. За время работы, а этот период может исчисляться в среднем 30 годами, человек должен накопить себе средства на достойную старость, так как за всё это время для этого из его заработной платы высчитывалась определённая сумма денег.

p, blockquote 1,0,0,0,0 –>

О ситуации на рынке труда в Бельгии

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

В настоящее время все страны Европейского Союза охватила тенденция к повышению возрастного ценза выхода на пенсию, в том числе, в Бельгии, экономически благополучной стране, где очень высокий уровень жизни, высокие заработные платы, отличное медицинское обслуживание.

p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

В Бельгии на пенсию можно уходить, начиная с 63 лет, это касается и женщин, и мужчин. Но чтобы иметь пенсионное пособие, необходимо иметь 45 лет трудового стажа. Если человек отработал, к примеру, 40 лет, то и пенсия будет выплачиваться меньше, в процентном отношении к отработанному времени.

p, blockquote 4,0,1,0,0 –>

Иной раз человек, стремящийся отработать 45 лет, чтобы получать пенсию в полном объёме, может задержаться на производстве гораздо дольше назначенного законом времени. Государство планирует медленно повышать пенсионный возраст и делает это. В настоящее время речь идёт о 65 годах.

Читайте также:
Аэропорт Мюнхена имени Франца Йозефа Штрауса

p, blockquote 5,0,0,0,0 –>

Есть в политике государства некоторые финансовые нюансы, которые могут быть непонятны, но тем не менее, это никак не отражается на экономическом благополучии страны и людей, проживающих в ней. В Бельгии очень лояльно относятся ко всем эмигрантам. Мало того, что их принимают в стране, им дают пособия, возможность получить достойное образование, жильё, работу. Они имеют хорошие шансы получить гражданство Бельгии.

p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

Какое отношение имеет пенсионная политика страны к эмигрантам? Самое прямое, так как процесс старения нации не обошёл стороной Бельгию, как и весь ЕС.

p, blockquote 7,0,0,0,0 –>

При падении естественного прироста населения и уменьшении количества коренного трудоспособного населения, Бельгия решает проблему за счёт приезжих.

Государство предоставляет иностранным гражданам пакет услуг, необходимых для того, чтобы человек мог обжиться на новом месте и устроился на работу. Как результат, в пенсионный фонд начинают идти отчисления из заработной платы работников.

p, blockquote 9,1,0,0,0 –>

Шансы найти хорошую высокооплачиваемую работу имеют те, кто прибыл в страну, имея образование, профессию и опыт работы. Для тех, кто не имеет этого, предоставляются на выбор масса рабочих мест с низкой оплатой или возможность обучиться профессии. Пока человек ищет работу, ему выплачивается очень солидное пособие по безработице.

p, blockquote 10,0,0,0,0 –>

О пенсионных выплатах

p, blockquote 11,0,0,0,0 –>

Пенсионные выплаты населению производятся по трём направлениям:

p, blockquote 12,0,0,0,0 –>

  1. Выплаты, предусмотренные законодательством – это отчисления из зарплаты работников на содержание пенсионеров. Средний размер пенсии в Бельгии – 865 евро.
  2. Дополнительные средства к базовой пенсии обеспечивает работодатель. Размеры вложений работодателей различны в зависимости от доходности предприятия.
  3. Индивидуальные пенсионные накопления. В Бельгии будущим пенсионерам предлагается широкий спектр негосударственных фондов, в которых есть возможность увеличить размер своей пенсии значительно. Каждая компания имеет свой пенсионный план, выплачивает свои проценты. Частное лицо может вкладывать любые суммы. Чем раньше начинает вкладывать, тем больше будет сумма выплат.

Начисление пенсии происходит с 63 лет и зависит не только от стажа, но и от статуса, семейного положения и суммы взносов в социальное страхование.

p, blockquote 13,0,0,0,0 –>

p, blockquote 14,0,0,1,0 –>

Нельзя сказать, что кризис пенсионной системы не коснулся Бельгии. В этой стране ситуация обстоит не так тяжело, как в некоторых других странах ЕС, так как правительство Бельгии подходит комплексно к решению вопроса:

p, blockquote 15,0,0,0,0 –>

  • Повышает пенсионный возраст постепенно.
  • Привлекает трудоспособных эмигрантов как дополнительный источник отчислений в пенсионный фонд.
  • Создаёт материальный мотив у граждан зарабатывать больше, чтобы при начислении пенсии иметь прибавки к базовой части.

Бельгия имеет репутацию в Европейском Союзе, как страна с хорошей социальной защитой. Но это не значит, что деньги на её обеспечение падают с неба. Государство требует от работников заботиться о своей пенсии, начиная с начала трудоспособного возраста, чтобы в пенсионный фонд не прекращались поступления средств.

p, blockquote 16,0,0,0,0 –>

p, blockquote 17,0,0,0,0 –>

Работодатели, как надёжный накопитель средств, также обязан перечислять определённые суммы на содержание пенсионеров. Общенациональный бюджет страны гарантирует выплату стабильной пенсии в заслуженном размере, начиная с возраста, определённого законом.

p, blockquote 18,0,0,0,0 –> p, blockquote 19,0,0,0,1 –>

Вопросы об увеличении возраста выхода на пенсию в стране обсуждаются, но внешнего ажиотажа и волнений не вызывают. Скорее всего, стабильность и видимая забота государства придают людям уверенность в завтрашнем дне.

Каким будет глобальный рынок труда в 2022 году — прогноз Glassdoor

Редактор рубрики «Истории»

2021 год был трудным, но переломным как для специалистов, так и для работодателей в технологической сфере. 2022 год, вероятно, будет по-прежнему сложным, но, возможно, немного более прецедентным. Компания Glassdoor опубликовала четыре прогноза о состоянии рынка труда на 2022 год, основываясь на информации из отзывов, зарплат и дискуссий на их сайте, а также на данных об экономических тенденциях. Вот к каким выводам она пришла.

В найме сотрудников сохранится чрезвычайно высокий уровень конкуренции

Главный из этих прогнозов: технологические компании будут испытывать те же трудности с наймом в 2022 году, что и в 2021.

Согласно данным американского Бюро статистики труда, по состоянию на сентябрь 2021 года на каждую вакансию приходилось всего 0,74 безработных американцев. Без учета временных увольнений эта цифра снижается до 0,63. Рекордное количество сотрудников увольняются, и такие компании, как Meta, с трудом справляются с поставленными на 2021 год задачами по набору инженерных кадров.

Чем объясняется количественный разрыв между действующими работниками и открытыми вакансиями? Во-первых, как отмечается в недавнем исследовании Pew, все больше людей не считают работу главным в жизни. Они осознают, что существуют вещи поважнее, и понимают, что только им решать, с чем мириться на работе и где проходят их границы.

Читайте также:
Причины отказа в гражданстве Израиля

Компаниям будет все труднее заполучить лучших специалистов. По мнению старшего экономиста Glassdoor Дэниела Чжао, им нужно не ограничиваться временными бонусами при приеме на работу, а постоянно повышать зарплату, а также вводить различные привилегии, такие как компенсация обучения или возможность удаленной работы.

Чжао считает, что работодателям стоит обратить внимание на неочевидных кандидатов: удаленных работников, тех, кто недавно вышел на пенсию, инвалидов или бывших заключенных.

Лучшие кадры по-прежнему будут стремиться работать удаленно. и получать высокие зарплаты

С начала пандемии специалисты в сфере технологий поменяли мнение о том, где хотят жить и работать. По прогнозам Glassdoor, тенденция сохранится и в 2022 году: все больше людей будут уезжать из крупных городов, но настаивать на сохранении прежнего уровня заработка.

Компании, нанимающие местных сотрудников, в следующем году, вероятно, столкнутся с жесткой конкуренцией с теми, кто предлагает дистанционные вакансии. По данным Glassdoor, в октябре 2021 года 20,4% работодателей, нанимающих сотрудников в офис, конкурировали с удаленными вакансиями, а это почти вдвое больше, чем в 2019 году (10,3%). Чжао ожидает, что в 2022 году этот показатель увеличится.

В 2021 году усилилась тенденция к «географически нейтральной оплате труда». Крупные игроки, от Spotify до Reddit, предлагают самые высокие зарплаты на рынке независимо от местонахождения сотрудника. В 2022 году к ним, вероятно, присоединится еще больше компаний.

Инклюзивность и равенство будут иметь большее значение

Третий прогноз Glassdoor таков: сотрудники и общественность будут продолжать требовать от компаний более активных действий и отчетности по части DEI (англ. многообразие, равенство и инклюзивность — diversity, equity and inclusion).

Такие технологические гиганты, как Google и Apple, стали пионерами в предоставлении демографических данных о рабочих местах в стремлении обеспечить многообразие и инклюзивность. Их примеру последуют все больше организаций.

Чжао считает, что такие отчеты имеют большое значение. Один особенно полезный показатель, который все чаще раскрывают компании — продвижение по карьерной лестнице внутри различных демографических групп. Организации демонстрируют статистику в разбивке по полу, расе и сексуальной ориентации, но есть и другие группы, о которых стоит задуматься: родители, ветераны боевых действий и люди с ограниченными возможностями.

Тем не менее, сбор и анализ данных о многообразии в технологической отрасли — задача не из простых. Отчеты о многообразии не стандартизированы, и у каждой компании собственный способ представления данных о многообразии. Были предприняты некоторые усилия по повышению стандартизации, но в целом отрасль все еще не унифицирована в своих методах отчетности.

Чжао упомянул еще один важный пункт, который редко раскрывают организации: гендерный разрыв в оплате труда. Большинство американских компаний делятся данными о разрыве только с учетом таких факторов, как опыт, стаж и должность, однако британские компании с численностью штата от 250 сотрудников с 2017 года обязаны сообщать полные данные о гендерном разрыве в оплате труда.

Даже если компании не обязаны это делать, предоставление этих данных, по словам Чжао, «может помочь повысить подотчетность» и «это не то, чего не стоит бояться».

Профессиональное сообщество будет процветать за пределами офиса

Согласно недавнему опросу Glassdoor, 48%, сотрудников во время пандемии чувствовали себя изолированными от коллег. Но поскольку штамм «омикрон» продолжает срывать планы по возвращению к работе, многие технологические специалисты все еще балансируют между очным и удаленным режимом.

Поэтому компаниям, которые хотят удержать и привлечь сотрудников, придется изучить, как создать дух сообщества и культуру за пределами четырех стен рабочего пространства.

Рост удаленной работы также может отдалить от коллектива тех, кто трудится дистанционно. Компании от LinkedIn до Evernote экспериментируют с инструментами и политикой, чтобы обеспечить своим удаленным сотрудникам такое же время и возможности, как и сотрудникам в офисе, но проблема все еще существует.

«Работодателям необходимо тщательно следить за тем, чтобы удаленные работники оставались на связи, а также за тем, чтобы они способствовали созданию сообщества и связей даже для своих штатных сотрудников», — добавил Чжао.

Фото на обложке: Africa Studio / Shutterstock

Зарплаты бельгийцев

Журнал EUROMAG сравнил зарплаты представителей различных профессий в некоторых странах Европы. Как оказалось, в Бельгии, например, официант может зарабатывать больше, чем риелтор, уборщица или секретарша в некоторых фирмах ценятся выше, чем врач.

Журнал EUROMAG решил сравнить максимальные, минимальные и средние зарплаты представителей различных профессий в некоторых странах Европы. После анализа доходов во Франции, Италии, Германии и Испании мы проанализируем зарплаты в Бельгии.

Для оценки зарплат в столице Европы использовались данные рекрутингового сайта optioncarriere.be, в Москве зарплаты оценивались по объявлениям на портале SuperJob.ru.

Читайте также:
Острова Мозамбика

Первый анализ зарплат в Бельгии дал удивительные результаты – кажется, что в этой стране уборщицы, охранники, водители и секретарши получают больше врачей, учителей и риелторов. Но это не так. Зарплаты «обслуживающего персонала» в большинстве своем значительно меньше, чем у квалифицированных сотрудников.

Тем не менее их российские коллеги были бы счастливы зарабатывать столько, сколько получают бельгийская официантка или уборщица – в среднем их зарплаты в Бельгии колеблются в районе 1600 евро. В престижных ресторанах зарплата официанта может доходить до 2300 евро. Охранники и водители зарабатывают около 1500–1700 евро в месяц.

Что касается секретарей, то максимальная зарплата представителей этой профессии составляет 2300 евро. Шанс получать такие деньги есть у работников со знанием трех языков – французского, английского и нидерландского. Минимальная зарплата секретарей также впечатляет – 1800 евро. Для сравнения, большинство их московских коллег зарабатывают в два, а то и в три раза меньше.

А вот начинающий бельгийский врач вправе рассчитывать на доход значительно меньший, чем у секретаря или официанта. Медицинские работники, как правило, стартуют с 1500 евро. Но по мере приобретения опыта средняя заработная плата врачей достигает 2900 евро. А заработок врачей частной практики порой достигает 8000 евро.

Врачи в Бельгии ценятся вдвое дороже, чем преподаватели. Причем интересно, что начальная зарплата учителя выше, чем у врача, – 1850 евро, но затем опытные специалисты получают 3300 евро, а в бизнес-школах преподавателям платят 4550 евро.

Бельгийские менеджеры по продажам и риелторы получают в среднем 2500 евро в месяц. Впрочем, и те и другие получают процент с продаж. У российского менеджера по продажам средняя зарплата где-то в два раза ниже, чем у его бельгийского коллеги, а московские риелторы, несмотря на то что недвижимость в столице России дороже, чем в Бельгии, получают также меньше, чем риелтор в Бельгии.

Средняя зарплата инженера в Бельгии – 3000 евро (в два раза больше, чем в Москве). Прорабы могут рассчитывать на 2300 евро, а рабочие на 1850 евро.

Бухгалтер получает столько же, сколько и инженер, – 3000 евро (в три раза больше, чем в Москве). Впрочем, на начальном этапе доход поменьше и составляет 1725 евро, а максимальный заработок бухгалтера – 4975 евро.

Юристы, имея в среднем 3200 евро, могут зарабатывать до 5000 евро. У финансистов 5000 евро – это средняя зарплата. Зарплата финансового директора достигает 10 000 евро.

Средняя зарплата в Бельгии составляет 1365 евро, что почти на 100 евро превышает оплату труда во Франции. Однако в Бельгии уже окончательно введена 38-часовая рабочая неделя, тогда как во Франции некоторые все еще трудятся по 35 часов еженедельно.

Следует отметить, что в Бельгии также очень высок процент безработицы – около 12%. Больше всего безработных в Брюсселе, самый низкий процент наблюдается во Фландрии. Главный признак, который характеризует бельгийских безработных, – недостаток квалификации и образования. На рынке труда наблюдается избыток низкоквалифицированных кадров, в то время как высококвалифицированных сотрудников ощущается острый недостаток.

Впрочем, в последние годы наблюдается тенденция увеличения процента занятости населения. Это происходит в основном за счет увеличения числа работающих на временной основе женщин, а также молодых специалистов высокой квалификации. Однако общая структура трудового рынка не находится в равновесии – скорость оттока трудовых кадров в связи с увольнением на пенсию превышает скорость притока молодых специалистов высокой квалификации.

В следующем материале мы проанализируем доходы служащих в Австрии.

Что будет с рынком труда к 2022-му: захватят ли власть алгоритмы и уволят ли вас в ближайшие пять лет

Технологическая революция — это чудесно: мы носим в айфонах магазины и банки, онлайн-переводчик становится всё сообразительнее, а такси можно заказать в один клик. Но у нее есть и обратная сторона: роботы и алгоритмы вплотную подбираются к трудовым книжкам и норовят заменить нас во всех сферах деятельности. Чтобы узнать, насколько близко они приблизились к цели, мы проанализировали двухгодичный отчет Future of Jobs Всемирного экономического форума и всё поняли про ближайшие пять лет. Рассказываем, чьи резюме сожгут первыми, а кому удастся оседлать волну.

У революции — 2018–2022 четыре ключевых движка: высокоскоростной интернет, к которому можно подключиться даже из села под Хабаровском, искусственный интеллект, распространение Big Data и облачных технологий. Эта дружная компания меняет всё: бизнес пугающе быстро к ним адаптируется и растет (интернет реформирует сферу авиации, путешествий и туризма, финансовые услуги и рынок потребления; большие данные меняют финансовые и инвестиционные службы и отрасли, связанные с энергетикой и техникой; все в месте они переворачивают с ног на голову сферу информационных технологий), меняются социально-экономические тренды, расширяется средний класс, растет доступ к образованию.

Читайте также:
Во сколько обойдется поездка в Стокгольм? Еда, вещи, проезд, отели

Как утверждают создатели отчета, четвертая промышленная революция дело не шуточное, она потребует реформы почти всего, а также смелого лидерства, бойкого духа и — главное — перестройки рынка профессий.

Нас ждет три волны автоматизации труда с ударной силой в 5 % рабочих мест сегодня и почти 40 % к середине 2030-х. Сегодня в основных бизнес-отраслях 71 % дел выполняется людьми и лишь 29 % — машинами. К 2022-му баланс сдвинется не в нашу пользу: ожидается 58 % против 42 %. Вообще автоматизация — это полезно и удобно, как фотошоп для дизайнера и фМРТ для ученого, но она же чревата массовыми увольнениями, растущим неравенством и монструозной безработицей. Если человечество не сможет быстро и качественно перекомплектоваться, придется цитировать Джеймса Лоуэлла.

В прошлые разы, то есть во времена первой и второй промышленных революций, мы справлялись на четверочку: Маркс, конечно, создал свой «Капитал», а мы получили свои улучшенные заводы, но рабочий класс поплатился кровью, потом и нищетой. Чтобы наступающая на пятки четвертая не увенчалась болью, эксперты советуют делать ставку на обучение: лидеров — руководству, правительства — подвижности, а простых смертных — новым профессиям и умению дружить с технологиями (в России увольнять сотрудников, которым не хватает такого умения, планируют 54 % компаний).

Чтобы болью не увенчалась и ваша конкретная жизнь, мы составили краткий обзор полезных и бесполезных навыков и профессий для тех, кто хочет встретить революцию во всеоружии и прислушивается к максиме Покраса Лампаса: «Либо ты сел на поезд в будущее, либо сядешь в него, когда все уже уехали».

В зоне риска:

— рутина и монотонность

Если вы клерк в банке, бухгалтер, администратор, фасовщик, кассир, упаковщик или работник конвейерной ленты, у нас для вас плохие новости. Трудоустройство работников, которые уделали бы самого Кафку, подкашивает тренд роботизации: от 23 до 37 % компаний планируют инвестировать в роботов и машинное обучение. Большинство положило глаз на стационарных роботов, нефтегазовая индустрия интересуется всеми сразу, а финансовый сектор делает ставку на роботов-гуманоидов, собираясь внедрить их до 2022-го.

Как ни странно, в России, казалось бы нефтегазовой стране, спрос на роботов не высок: у нас они в самом конце списка интересных для бизнеса инноваций (в ближайшие пять лет только 51 % компаний собирается заменять людей стационарными работами, а человекоподобные совсем не в чести ими интересуется лишь 18 % компаний).

На простых работяг с завода работает и тренд на смену локаций. 59 % работодателей к 2022 году собираются изменить географию производства и механику распределения ресурсов, так как 64 % компаний делают ставку не на квалифицированных гениев, а на дешевую рабочую силу, гибкое законодательство, близость сырья и т. д.

Но на каждую утешительную новость приходится и неутешительная: работников здравоохранения, горнодобывающих, металлургических и химических отраслей всё равно ждут масштабные чистки. Судя по инвестициям, самое жесткое перепрофилирование (68 % работников) также ждет авиацию, сферу путешествий и туризм. В 2022 году машины будут выполнять 62 % задач, связанных с организацией, обработкой и поиском информации, 23 % из которых завязаны на взаимодействии с людьми, то есть консультантам, координаторам, менеджерам по персоналу, секретарям и людям с захватывающими профессиями, связанными с вводом данных, стоит задуматься о смене карьеры. Не отличимые от ботов работники онлайн-служб в банках, авиаперевозках и схожих сферах к 2022-му, вероятно, станут вымирающим видом.

— лень и тугодумство

Бизнес — организм мудрый — всегда заботится о своей сохранности. Поэтому компании уже придумали страхующие их развитие оружия на ближайшие пять лет: наряду с автоматизацией они станут нанимать сотрудников, которые крепко дружат с новейшими технологиями (причем 53 % на топовые должности), и переобучать имеющихся. Всё бы ничего, но вероятность найма прошаренных сотрудников почти в два раза превышает шансы на то, что старые добрые работники сохранят свои места. Четверть опрошенных компаний выбрала коварный ответ «еще не определился, но вряд ли стану обучать старых», а две трети с надеждой смотрят в будущее и ждут, что работники будут адаптироваться к новым специальностям в процессе перемены рабочих мест. Создатели отчета лаконично подводят черту: «Тот, кто больше всего нуждается в перепрофилировании и повышении квалификации, наименее вероятно получит такую ​​подготовку».

Тем временем беспилотные самолеты в гаражах ждут своих приложений, дистанционный мониторинг состояния больного — чипа в руке последнего, а значит, пилоты и санитары уже в списке на отчисление, а разработчики — на пути к списку топ-профессий.

Читайте также:
Карта Туркменистана, где находится Туркменистан на карте мира
Как показывает опрос компаний с общим числом работников в 15 млн, к 2022-му году не менее 54 % сотрудников всех областей должны будут или изменить, или повысить свою квалификацию, 0,8 млн рабочих мест будет упразднено, а 1,74 млн новых возникнет.

Как видно, возросший спрос на новые профессии компенсирует снижение спроса на уже не нужные. Но важно заметить: на новые. Почти все опрошенные работодатели заявили, что уже к 2022 году набор навыков, которые нужны для выполнения большинства рабочих задач, кардинально изменятся. Именно поэтому в числе скиллов, которые заставят глаза работодателя блестеть, значится умение гибко мыслить и обучаться. Причем на протяжении всей жизни: 90 % компаний считают, что главный маркер успеха — это даже не сохранение высококвалифицированных работников, а их постоянно растущий КПД. Никогда прежде человек не был настолько важной инвестицией, а значит, тот, кто не умеет обучаться и расти, останется на обочине.

Вы в плюсе, если вы

— умный технарь

Если вы умный технарь в России, на этот раз вам повезло: бизнес у нас, как и во всем мире, заглядывается на аналитику больших данных (93 % компаний), внедрение приложений и веб-рынков (81 %), машинное обучение (80 %), интернет вещей и облачные технологии (72 %) и дополненную/виртуальную реальность (64 %). Так что разработчики приложений и ПО, спецы в электронной торговле и социальных медиа скоро станут жить особенно хорошо.

В их компании окажутся и носители новых и пока еще экзотических профессий: специалисты по машиностроению, искусственному интеллекту, большим данным и биотехнологиям, эксперты в автоматизации, аналитики информационной безопасности и пользовательского опыта. В шоколаде также окажутся робототехники и блокчейн-программисты.

— выдумщик и эмпат

Помимо дружбы с новыми технологиями идеальным работникам будущего хорошо бы водить дружбу и с людьми: востребованы окажутся обладатели отличных навыков общения, умеющие убеждать и вести переговоры, налаживать и сохранять контакты. То есть работникам служб поддержки клиентов, продавцам и маркетологам вроде молодого «волка с Уолл-стрит», людям сферы культуры и специалистам по организации можно пока не редактировать свои резюме.

Если вы при этом еще и творческий, креативный и инициативный, умеете комплексно решать проблемы и критически мыслить, то вас оторвут с руками. Согласно прогнозам, ожидается резкий скачок спроса на людей, имеющих социальное влияние, прокачавших эмоциональный интеллект и лидерские качества.

— фрилансер

Автоматизация приведет к серьезным сокращениям штатных сотрудников, в чем уверены 50 % опрошенных работодателей, и потому последние всё больше обращают свои взоры на специалистов-кочевников. В России временных сотрудников, разбирающихся в технологиях, собираются нанимать 74 % компаний, отправлять часть бизнес-задач на аутсорсинг внешним подрядчикам будут 62 %, а работать с фрилансерами планируют 59 %. Многие компании оговаривают, что гибкая политика найма, децентрализация операций и удаленное управление персоналом — их must have набор.

Навыки, которые будут востребованы в ближайшем будущем:

  • Творчество, оригинальность и инициативность
  • Аналитическое и инновационное мышление
  • Навыки стратегической обучаемости и обучения
  • Технологический дизайн и программирование
  • Критическое мышление
  • Эмоциональный интеллект
  • Комплексное решение проблем
  • Лидерство и социальное влияние
  • Решение проблем, анализ идей и оценка систем

Профессии, которые будут востребованы в ближайшем будущем в России:

  • Управляющие и руководители
  • Разработчики и аналитики ПО и приложений
  • Специалисты по продажам и маркетингу
  • Генеральные и операционные менеджеры
  • Аналитики данных и ученые
  • Специалисты по работе с людьми
  • Заводские рабочие
  • Кадровые специалисты
  • Финансовые и инвестиционные консультанты
  • Специалисты по управлению рисками

Основные составляющие экономики Бельгии

В северо – западной части Европы расположена Бельгия, которая относится к числу высокоразвитых стран. Такой статус ею получен благодаря промышленности, которая считается передовой и сельскому хозяйству, развивающемуся интенсивными темпами. Экономическое положение страны на протяжении полувека претерпевала стадию расцвета.

Этому способствовало и применение высокотехнологичного современного оборудования, наличие профессиональных кадров, да и удачное расположение страны на карте мира.

Длительное время Бельгия занимается алмазами и бриллиантами: от их огранки до торговли, — занимая на мировом рынке центральное положение.

  • 1 Рассматривая экономику страны в общем…
  • 2 Подробности
    • 2.1 Специализация отраслей экономики имеет свою региональность
    • 2.2 Бельгия – это страна с развитой индустрией
    • 2.3 Дефицит бюджетных средств в стране

Рассматривая экономику страны в общем…

… следует отметить, что Бельгия сегодня является экспортером продукции сельского хозяйства и промышленности и в этом направлении она хорошо ориентирована. Основными потребителями являются страны Евросоюза.

Они покупают почти 40% продукции, которую производит промышленность Бельгии. Государственный сектор имеет большое влияние на коммунальные структуры, транспортное хозяйство, энергетику. Это влияние достаточно весомое и считается особенностью, отличающей Бельгию от других государств.

Понятие диверсифицированная экономика, — это то, что можно сказать о Бельгии. Транспортная система, благодаря своему высокому развитию и территориальному расположению страны, позволяет оказывать услуги высшего уровня. Это определяет важность для развития высокотехнологичных секторов

Читайте также:
Отдых во Вьетнаме на Новый год, цены. Какие туры купить?

Кратко об экономике Бельгии можно изложить следующее:

  • сектор услуг является преобладающим и в ВВП занимает 72,2 %
  • промышленность страны с эффективностью в развитии производств — 22,1 %
  • сельское хозяйство, отличающееся своей интенсивностью – 0,7 %

Подробности

Специализация отраслей экономики имеет свою региональность

Северная часть Фландрии это место, где сосредоточены высокотехнологичные предприятия и сферы, занимающиеся услугами. На юге Валлонии, — производят уголь и сталь. В столице сконцентрированы сектора финансовые, сферы услуг, производства, связанные с переработкой алмазов.

Лидирующее место в экономике Бельгии отводится экспорту. Продажа товаров приносит доход стране на 300 миллиардов долларов в год. Таков результат торговли на международном рынке. Такие же высокие позиции у страны по торговле на мировом уровне углем, черным и цветным металлом. Среди экспортёров угля Бельгия входит в число ведущих в Европе. Помня о том, что это государство с развитыми высокими технологиями, не удивительно, что она стоит на верхней ступени в развитии электроники, радиотехники и автомобильной промышленности. Мировое признание страна получила за ковры, изготовленные из натуральной шерсти и напольные покрытия из синтетического волокна. Основными странами, куда Бельгия экспортирует свою продукцию, являются Нидерланды, Франция и Германия. Основным потребителем продукции экспорта является Германия.

А вот по числу месторождений, богатых полезными ископаемыми, Бельгия далеко не на лидирующих позициях. Сырьё для экспорта своей промышленной продукции ей приходится импортировать. Это приводит к тому, что экономика страны Бельгии зависит от ценовой политики на мировом рынке. На импорт у страны уходит приблизительно 280 миллиардов долларов. Продукцией переработки импорта являются машины, нефтепродукты, алмазы без обработки, сырьё. Партнёры те же: Германия, Нидерланды, Франция.

Бельгия – это страна с развитой индустрией

На более высоком уровне развития находится сфера услуг. Промышленность составляет достаточную долю в индустриальном развитии. Сельское хозяйство тоже вносит весомый вклад в экономику, несмотря на незначительные объёмы своего сектора.

Как и в любом государстве, у Бельгии в развитии экономики были свои и взлёты, и падения. В 2008 году финансовый кризис мирового масштаба нанёс весомый ущерб экономике страны. Но следует отметить, что государство быстро справилась с проблемой. Рост ВВП в 2009 году был равен 7%. Следующие годы отмечены не очень высокими показателями роста. В 2016 году, весной, страна пережила террористические акты. Они отрицательно сказались на туристической индустрии. 2017 год – год, когда экономика Бельгии подросла на 1,7 % и ежегодный рост на протяжении двух лет держался на отметке 1,4 %.

Дефицитность бюджета равна, по показателю 2017 года, 1,5% ВВП. В планах правительства намеренность в дальнейшем продолжении сокращения дефицита бюджетных средств на государственном уровне.

Причиной этому является Европейский Союз, который оказывает давление на органы власти Бельгии по причине высокого государственного долга. ВВП долга равен 104%, что превышает допустимый уровень в 60%.

Дефицит бюджетных средств в стране

…сформировался из-за низкого уровня полученных налогов, из-за избытка среди населения Бельгии занятых на производстве государственного уровня. Правительство выдавало субсидии на такие отрасли в экономике, которые считались не вполне благополучными: сталелитейная, судостроительная, текстильная, угольная, стекольная. Эти причины привели к замедлению роста в экономике. Поэтому, чтобы решить проблемы бюджета, необходимо продумать, как и насколько можно понизить расходы государства, поднять доходы и остановить рост инфляции.

Намеченные правительством Бельгии планы должны были реформировать экономику для эффективности её развития. Сюда были включены изменения, относящиеся к социальным выплатам, рынку труда. Подобные меры предположительно должны были оказать благотворное влияние на заработную плату, которая смогла бы конкурировать на рынке труда, на региональном уровне.

Но реформы привели к ухудшению условий труда. В связи с этим начались проблемы с профсоюзами. Забастовки, которые они организовали, были продолжительными по времени.

Утверждённая правительственная программа по изменениям в законах о налогах, снизила к 2022 году до 25% ставку налога корпоративного. Для того чтобы привлечь частных инвесторов, в налоговом плане продуманы льготы для бизнеса малого и среднего уровня, для желающих заняться инновациями.

Но реформы в Бельгии ожидаются и в ближайшем времени. Цель этих институциональных изменений – повышение уровня развития экономики, в том числе и «новой экономики». Правительство делает упор на высокотехнологичные отрасли, которым будет оказывать стабильную поддержку: микроэлектронике, телекоммуникации, биотехнологии, цифровой технологии.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: